Tre korta uppsatser i företagsekonomi

I denna rapport finns tre korta uppsatser som har anknytning till FOI (FOA) och som skrivits inom ramen för en MBA-utbildning vid Stockholms universitet. Uppsatsen om prestationsmätning visar att dåvarande FOA använde ett stort antal prestationsmått, men att balansen mellan dem inte var den bästa. En stor del av måtten gick att hänföra till "humanperspektivet - motiverade och kompetenta medarbetare" medan inga mått gick att hänföra till "produktutveckling - framtida kompetens inom strategiska områden". Uppsatsen om ledarskap i integrerade arbetsgrupper (IPT) visar dels att arbetet i IPT behöver ske med tydligare ramar och mandat, dels att kulturen i berörda organisationer behöver ändras och bli mer prestigelös. Uppsatsen om innovationsprocesser visar att, liksom för privata entreprenörer, påverkas besluten om finansiering av en innovation till stor del på en bedömning av entreprenörens personlighet. Vidare visas att det finns många vägar för en entreprenör vid FOI att få finansiering för att utveckla en idé.