Do real groups solve real problems better than they should?

Syftet med studien var att undersöka hur gemensam och separerad information påverkar teamarbete i ljuset av prestation för verkliga och nominala grupper. Ett ekologiskt perspektiv innebar att 28 experimentdeltagare från en specifik militär domän löste realistiska dilemman. Studien genomfördes på Upplands regemente, S1, och som försökspersoner användes värnpliktiga i slutet av sin utbildning. En inomgruppsdesign användes, med problemlösningsprestation, kommunikation och enkäter som beroendemått. I enlighet med tidigare forskning om gemensam/separerad information visade kommunikations- och enkätdata på tydliga effekter av information. Dessa skillnader reflekterades dock inte i prestationsresultaten, vilket kan bero på det ekologiska perspektivet. I linje med tidigare forskning om nominala/verkliga grupper, presterade riktiga grupper inte bättre än nominala grupper. Svaret på titelfrågan blir därför, att grupper inte presterar bättre än de borde, jämfört med individer. Slutligen berördes nyttan av denna kunskap för Försvarsmakten, och det rekommenderas att informationsaspekter beaktas även från ett socialt/beteendevetenskapligt perspektiv i utveckling av system för Försvarsmakten som berör informationshantering.