Förmåga till förmågeutveckling - En litteraturstudie på temat kompetens

Verkställandet av försvarsbeslut 2021-2025, som innebär en rejäl höjning av både ambitionsnivå och anslag till totalförsvaret, förväntas medföra en avsevärd höjning av Försvarsmaktens förmåga. Utvecklingsorganisationen kommer att ställas inför en rad utmaningar i arbetet med denna förmågeutveckling. Kompetens att kunna leda och genomföra utvecklingsverksamhet kommer att vara av central betydelse för Försvaktens förmåga till förmågeutveckling. Kompetens kan ses som förmågan att lösa en uppgift genom att tillämpa kunskaper och färdigheter. Trots att kompetens är ett ofta använt begrepp saknas en konsekvent definition. Denna rapport utgör en del av det inledande arbetet i FoT-projektet "Kompetens för framtidens förmågeutveckling." Studiens huvudsakliga fokus har varit att skapa ett underlag om kompetensförsörjning av Försvarsmaktens utvecklingsorganisation. En litteraturgenomgång har genomförts i form av databassökningar såväl som andra ingångar i form av tidigare FOI-publikationer på temat kompetens samt projektmedlemmarnas tidigare arbeten. Innebörden av kompetensbegreppet, strategisk kompetensförsörjning samt ansatser för utveckling och bevarande av kompetens belyses. För förmåga till förmågeutveckling behöver Försvarsmakten dels klarlägga hur rekrytering och vidareutveckling av de som särskilt ska jobba med utvecklingsfrågor ska gå till och dels förstå vad kompetens och förmåga till förmågeutveckling innebär för Försvarsmakten. Rapporten är avsedd att vara ett bidrag till Försvarsmaktens arbete att på kort och lång sikt stärka utvecklingsorganisationen.