Syftet med denna studie var att bidra till en djupare förståelse av varför civilingenjörer väljer att utbilda sig till officerare och arbeta inom försvaret som försvarsingenjörer. Studien bygger på nio semi-strukturerade intervjuer, där nyanställda försvarsingenjörer fått dela sina egna berättelser om hur det gick till när de valde att söka sig till Försvarsmakten. Studien visar att den militära tekniken utgjorde en viktig anledning till att intervjupersonerna ville arbeta inom försvaret - att vara försvarsingenjör ger en möjlighet att få arbeta med tekniskt intressanta materielsystem, och samtidigt befinna sig nära teknikens tillämpning. Samtidigt pekar studien på att en vilja till omväxling och variation i arbetssituationen, likväl som en önskan om ett arbete som kändes meningsfullt, utgjorde minst lika viktiga anledningar för dem att söka sig till Försvarsmakten. De nyanställda försvarsingenjörerna har höga förhoppningar om att Försvarsmakten ska kunna erbjuda dem en karriär och ett sammanhang som gör att de kan utvecklas och utmanas, både som ingenjörer och samhällsmedborgare, i en dynamisk och omväxlande miljö - som i mångt och mycket uppfattas vara kontorsjobbets motpol. Hur försvarsingenjörernas förväntningar står sig i mötet med verkligheten inom Försvarsmakten är därför en fråga som både Försvarsmakten och framtida forskning bör lägga stor vikt vid att följa upp.